铭创配资官网appAPP下载东方嘉富人寿董事长履职半年被换，浙江东方再调人力布局

文｜达摩财经

东方嘉富人寿再度进行人事调整。

5月13日，东方嘉富人寿发布公告称，自2026年4月28日起，何欣不再担任公司董事长，由童超接替董事长一职，目前任职资格待监管审核。

早在2024年1月，何欣便被选举为公司董事长，但其任职资格直到去年11月才获批，等候审批时间近两年，而正式履职仅半年左右便遭更替。

对此，东方嘉富人寿表示是根据股东方的工作安排。从履历来看，两人均来自该公司第一大股东浙江东方控股集团股份有限公司（以下简称“浙江东方”）。

公开信息显示，何欣出生于1982年，擅长财务审计工作，持有中国注册会计师，澳大利亚会计师公会会员资质。曾长期在普华永道系统任职，历任审计员、高级审计员、经理、高级经理等职务。2017年加入浙江东方，2022年10月进入中韩人寿（东方嘉富人寿前身），担任董事。现任浙江东方党委委员、副总经理、董事会秘书、财务负责人。

新上任的童超出生于1984年，是一名具备财务、合规、法律经验的“多边形”选手。除中国注册会计师资质外，还拥有中国法律职业资格和美国纽约州律师资格。曾就职于阿里巴巴集团法务合规部、中国民生投资股份有限公司风险合规部，并曾在多家中资及外资律师事务所担任律师。现任浙江东方控股集团股份有限公司党委委员、副总经理。

此番董事长的更迭，不仅是浙江东方内部轮岗调整的结果，也是对东方嘉富人寿新一届班子的针对性布局。

就在今年3月，东方嘉富人寿总经理刘大勇的任职资格获监管核准。同样为“80后”的刘大勇是保险行业“老将”，曾就职于阳光保险、弘康人寿保险、合众人寿保险等公司，工作内容涉及战略创新、市场企划等领域，更擅长公司整体的经营和战略规划。

从各自擅长的领域来看，“童刘配”的新班子显然是从业务发展和风险合规管控两手抓。这对于长期亏损、资本补充压力攀升的东方嘉富人寿而言，针对性较强。

管理层“国资化”

东方嘉富人寿前身为中韩人寿保险有限公司，是浙江省国际贸易集团有限公司（以下简称“浙江国贸”）与韩国韩华生命保险株式会社（以下简称“韩华生命”）共同于2012年11月30日注册成立的中韩合资寿险公司，成立之初，双方各自持有50%股权。

浙江国贸实控人为浙江省国资委，属于国有独资公司；韩华生命隶属于韩国‌韩华集团‌，是韩国头部寿险公司。

依托对等股权结构，中韩人寿自成立起便形成了中方股东委派董事长，韩方股东委派总经理的治理格局，由夏晓曙、丘暾完分别担任首任董事长、总经理。

由于两家股东企业属性、经营理念、战略等方面存在天然差异，加之对等股权无法让任何一方拥有单独决策的权利，中韩人寿陷入了长期的“内部拉锯”。

多家媒体曾报道，中韩两大股东在治理策略上存在明显的分歧。中韩人寿时任董事长夏晓曙曾公开表示，韩华生命希望用10到12年的时间实现盈利，而浙江国贸则将底线控制在8年。

销售策略方面，浙江国贸主张快速布局电销、网销等新渠道，韩华生命则认为早期要先银保、团险等传统渠道，专心培育团队建设，后期再逐步扩大新渠道。

从最终落地结果来看，这些分歧都以韩方妥协收尾。2014年中韩人寿便开始筹备搭建多渠道网销模式，且在成立第八年的2020年实现了816.36万的净利润。